Join the club !
Wil jij mee sleutelen aan de mobiliteit van morgen? Groot gelijk! Om alles op wieltjes te laten lopen, zijn wij steeds op zoek naar extra handen en knappe koppen.
Een echte Touring-collega…
… heeft zijn (geld)zaakjes op orde
Een concurrerend loon is de basis. Daarnaast krijg je bij Touring ook tal van voordelen zoals maaltijdcheques, een eindejaarspremie en andere extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering en een verzekering privéleven. Mooi meegenomen, toch?
… is graag goed omringd
Sinds 1 juli 2023 zijn AG en BNP Paribas Fortis de aandeelhouders van Touring. We zijn dus in veilige handen én we behouden onze onafhankelijkheid als mobiliteitsexpert binnen deze structuur. Best of both world dus…
… kijkt naar de toekomst
Wanneer Touring ontstond leefden we letterlijk nog in het tijdperk van paard en kar. Toen al was onze blik op de toekomst gericht en dat is vandaag meer dan ooit het geval. Door te focussen op innovatie rijden wij steeds op kop.
… staat graag in het middelpunt
… van het land. Dat treft, ons hypermodern hoofdkantoor bevindt zich in hartje Brussel. Een bruisende buurt en bovendien vanuit alle windstreken vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.
… kiest voor vaste waarden
Touring bestaat al zolang er auto’s rondrijden op onze wegen. Sinds 1895 om precies te zijn, kan tellen qua ervaring… Niet voor niets zien de Belgen Touring als een vaste waarde als het gaat over mobiliteit en pechverhelping. Werken voor zo’n klinkende naam, daar kan je mee uitpakken.
… blijft niet ter plaatse trappelen
Morgen ben je niet meer dezelfde persoon als vandaag. Daar houden we rekening mee bij Touring. We stimuleren je om te groeien en je talenten te ontplooien door opleidingen aan te bieden en je carrière mee uit te stippelen. Want als jij groeit, dan groeien wij ook.
… is een mens van vlees en bloed
Bij Touring werken mensen, geen robots. En mensen zijn veel meer dan alleen maar werknemers. Ze hebben vrienden, familie, hobby’s, interesses,… Daarom zorgen we voor een goede balans tussen werk en privéleven. Hoe? Door flexibele uurroosters op te stellen en door homeworking toe te staan in de functies waar dat mogelijk is.
… spreekt een mondje Nederlands/Frans
Touring is een tweetalig bedrijf en daar zijn we trots op. Onder collega’s spreek je de taal waarin jij je het best voelt. Onze klanten sta je natuurlijk in hun eigen taal te woord. Niet zeker of je kennis van de tweede landstaal voldoende is? Geen nood, we helpen je graag je talenkennis op te krikken. [VIM1]
… is een sociaal dier
Touring is niets zonder de mensen die er werken. Daar zijn we ons heel erg van bewust en dus dragen we zorg voor onze mensen. Een goede werksfeer en omkadering op maat van jouw behoeften zijn de basis om goed te kunnen functioneren. Ten slotte breng je bijna 8 uur per dag met je collega’s door, dan kom je maar beter goed overeen.
… denkt niet in hokjes
Het succes van Touring hangt af van de mate waarin alle afdelingen samenwerken. We betrekken je graag bij transversale projecten want elke frisse blik levert een meerwaarde op.
… maakt af en toe tijd voor een pitstop
Een fijne werksfeer creëer je niet tijdens een zoveelste videomeeting. Bij Touring zijn er gelegenheden genoeg om mekaar ook ‘in het echt’ tussen pot en pint beter te leren kennen. Er zijn de afterworkdrinks, de Summer Barbecue, de nieuwjaarsreceptie,… elke gelegenheid is goed om onze inspanningen te belonen en successen te vieren.
… is avontuurlijk
… maar houdt het graag veilig. We hebben een goed uitgewerkt veiligheids- en preventiebeleid en ook een beleid om de psychosociale risico's aan te pakken. No stress.
Blijven groeien
Mensen evolueren, dat is niet anders in een professionele context. Door samen te werken ontdek je talenten die je nog niet kende van jezelf. Die interesses willen we verder ontplooien.
Ook de wereld rondom ons verandert. De mobiliteit van morgen vraagt om een andere aanpak dan wat we al kennen van vroeger. Om steeds de beste dienstverlening aan te bieden blijven we onze kennis bijschaven. Dat doen we door gedurende je hele carrière opleidingen en trainingen aan te bieden op maat van jouw behoeften en de noden in jouw job.
Onze docenten zijn experten in hun materie en hebben tonnen ervaring om die kennis op de juiste manier door te geven. Naast de klassikale opleidingen zijn er ook e-learning-modules die je kan volgen wanneer het jou past.
We hebben in ons opleidingsaanbod niet alleen oog voor de praktische skills. Daarnaast hebben we ook een uitgebreid aanbod opleidingen die focussen op de zogenaamde ‘soft skills’, die net zo belangrijk zijn om goed te functioneren op het werk en daarbuiten. We werken daarvoor samen met GoodHabitz, een platform dat via verschillende leervormen tientallen trainingen aanbiedt gaande van digitale vaardigheden tot coaching om burn-out te voorkomen of sessies rond sociale intelligentie.
De tijden zijn voorbij dat werknemers een carrière lang dezelfde functie uitoefenden. En dat is maar goed ook. We willen onszelf uitdagen, groeien, onze nieuwsgierigheid voeden,… Daarom motiveren we onze mensen om door te groeien gebruik te maken van de kansen op het vlak van interne mobiliteit.
Collega's aan het woord
Tina Vandenberghe - Coördinator Bijstandcentrale
Waarom werk je bij Touring? “Het gevoel dat ik mensen help geeft me veel voldoening. Bij Touring krijg je carrièrekansen, daar ben ik zelf een mooi voorbeeld van. Ik begon als seizoenskracht, intussen al meer dan twintig jaar geleden, en vandaag coördineer ik een team back office agents. De boeiende jobinhoud en de fijne collega’s houden mij hier. Elke dag is weer anders en daar hou ik van. Ik hoop deze job nog tot het einde van mijn carrière te kunnen doen.”
Wat geeft jou energie in je job? “Zonder twijfel: het contact met mijn team! Samen de doelstellingen realiseren die de klanten van ons verwachten, dat geeft mij een boost.”
Alain Reyntjens – Talent Manager
Waarom werk je bij Touring? “Touring is een familiaal bedrijf. Wat ik daarmee bedoel? Een bedrijf waar je warm ontvangen wordt en goed begeleid wordt, vanaf de ondertekening van je contract en je hele carrière lang. De waarden die Touring naar voor draagt zijn waarden die mij ook persoonlijk heel dierbaar zijn en waar ik helemaal achter sta. Daarnaast vind ik vooral de mogelijkheid om zich te ontplooien en verschillende dingen te doen een troef. In mijn rol als talentmanager kan ik meedenken over strategie, maar ook mijn handen uit de mouwen steken en trainingen, coaching en intervisiesessies organiseren en leiden. Alles wat ik fijn vind dus, en dat in één functie en bij één bedrijf.”
Wat geeft jou energie in je job? "Mensen centraal kunnen stellen en hen helpen zich te ontwikkelen is een echte troef voor mij. Elke dag anders maken en samen vooruitgaan is echt een toegevoegde waarde in mijn job".
Jean-Baptiste Thonar – Commercieel medewerker
Waarom werk je bij Touring? “Ik ben hier eerlijk gezegd per toeval beland. Ik was van plan om hier een zomer te werken en intussen zijn we bijna zes jaar verder en ben ik hier nog altijd. Ik blijf omdat het werk aangenaam is en stimulerend. Bovendien heb ik de kans gekregen om professioneel door te groeien. Ik heb al drie keer promotie gemaakt sinds ik hier ben en ik ben ervan overtuigd dat het daarbij niet zal blijven. Je wordt hier beloond voor je inspanningen en dat motiveert me om verder te doen.”
Wat geeft jou energie in je job? “Ik vind het fijn om te zien dat wat ik doe impact heeft. Wat ook mijn rol is, ik zie het resultaat van de veranderingen die ik heb aangebracht.”